עבודה לחופש הגדול? הוד השרון מזמינה את בני הנוער ליריד תעסוקה עירוני

יריד התעסוקה של הוד השרון הוא הזדמנות נהדרת לתחילת דרכם של בני נוער בעולם העבודה – אך חשוב להכיר את הזכויות בתוקף, ולהיות ערניים לשמירה על תנאי העסקה נאותים. אם נדרש, ניתן לפנות לערוצים מתאימים כדי להגן על זכויות העובד הצעיר. האירוע מיועד לבני ובנות נוער המעוניינים לצאת לעבודה במהלך הקיץ, ומציע פלטפורמה לפגישה עם מעסיקים, הגשת קורות חיים ולמציאת משרה מתאימה. הכניסה חופשית

זכויות בני נוער במקום העבודה

משרד העבודה והרווחה, באמצעות אתר Gov.il, מדגיש כי כל גם בני הנוער זכאים לזכויות עובדים, לפי חוק עבודת הנוער, כולל מגבלות מותאמות לגילם (gov.il).

גיל מינימלי והתנאים להעסקה

• בגיל 14–15 מותר לעבוד רק במהלך חופשת לימודים, בעבודות קלות בלבד (kolzchut.org.il).
• החל מגיל 16 ניתן לעבוד גם במהלך שנת הלימודים, בכפוף לתנאי החוק (kolzchut.org.il).

שעות עבודה ומנוחה

• בני נוער עד גיל 16 – מקסימום 8 שעות ביום, 40 שעות בשבוע (kolzchut.org.il).
• בגיל 16+ – עד 9 שעות ביום במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע (אבל עדיין לא יותר מ‑40 שעות שבועיות) (kolzchut.org.il).
• אין עבודת לילה (20:00–08:00 מתחת לגיל 16; 22:00–06:00 לגיל 16–18), למעט במקרים חריגים עם היתר מהמשרד או במהלך חופשת קיץ עד חצות (hilan.co.il).
• מנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות, כולל שבת או ימי מנוחה אחרים על פי דת (michpalyeda.co.il).
• אין אפשרות לעבוד בשעות נוספות או במהלך מנוחה שבועית (chamber.org.il).

שכר והטבות

• שכר מינימום מותאם גיל: למשל, בגיל 16–17 תשלום של כ־27 ₪ לשעה, ו‑29–30 ₪ לשעה לבני 17–18, בהתאם לפרסום “זכותון נוער עובד” (kolzchut.org.il).
• מס הכנסה לא ינוכה במשכורות נמוכות מסף שקופח; אין קיזוז לביטוח לאומי/בריאות – חובה על המעסיק לשלם (kolzchut.org.il).
• זכאות להחזר הוצאות נסיעה (במקרים של שימוש בתחבורה ציבורית), שוברי חופשה, דמי הבראה – בהתאם לזמן עבודה וותק (kolzchut.org.il).
• על המעסיק לנהל רישום נוכחות יומי ומסודר, ולהנפיק תלוש שכר (kolzchut.org.il).
• מתן הודעה בכתב בתוך 7 ימים מתחילת העבודה על שכר, שעות ותנאים (kolzchut.org.il).

בטיחות סביבת עבודה

• חובה על המעסיקים להבטיח תנאי עבודה בטוחים, להכשיר את בני הנוער לעבודה, ולהימנע מהעסקה בפעולות מסכנות או מזיקות .

‍⚖️ חובות המעסיקים והענישה

• המעסיקים חייבים לבטח את העובדים הצעירים בביטוח לאומי, לשלם שכר בהתאם לחוק, להנפיק תלושים ולנהל רישום שעות מלא.
• הפרות החוק עלולות להוביל לקנסות משמעותיים: מ־20,560 ₪ ועד 41,130 ₪ ולהכפלה במקרה של חזרה על אותה ההפרה בתוך שנתיים (kolzchut.org.il).
• במקרים חמורים – מתן קנסות על העסקת נוער בשבת/ניגוד לחוק שעות עבודה, כפי שנפסק במקרה של סניף מקדונלד'ס (hilan.co.il).

המלצה מעשית להורים ובני הנוער

• לפני תחילת עבודה – בקשו חוזה עבודה בכתב והודעה על תנאי העבודה.
• הקפידו לצלם או לשמור תמונות של תלושי השכר ורישומי שעות העבודה.
• ודאו שיש אישור רפואי עדכני ואם מדובר בעבודה פיזית – קבלו הסבר לגבי הנהלים לסביבה בטוחה.
• במקרה של פגיעה בזכויות – פנו לטלמסר שירות התעסוקה (1‑800‑354‑354), לגוף כמו “כל זכות” או לארגוני נוער העובד והלומד.

קישורים רלוונטיים לקריאה נוספת:

• זכויות עבודה לנוער – Gov.il (kolzchut.org.il, kolzchut.org.il, kolzchut.org.il, gov.il)
• שעות עבודה והגבלות – כל זכות (kolzchut.org.il)
• גיל מינימום והתנאים להעסקה – כל זכות (fs.knesset.gov.il)
• שכר, הפסקות, בטיחות – זכותון נוער עובד (kolzchut.org.il)
• הגבלות מיוחדות – איגוד לשכות המסחר (chamber.org.il)